Comité des solutions de main-d’oeuvre

Le Comité des solutions de main-d’œuvre (CSM) de l’ACEC évalue les besoins de main-d’oeuvre des entrepreneurs en toiture et y répond. Le Comité élabore des ressources de recrutement, de maintien en poste, de formation et de cheminement de carrière qui améliorent les possibilités de carrière pour les travailleurs de l’industrie de la toiture.

Responsabilités

• Le Comité des solutions de main-d’œuvre de l’ACEC se réunit au besoin pour discuter des ressources de recrutement, de maintien en poste, de formation et de cheminement de carrière des membres de l’ACEC. Il peut se réunir par téléconférence ou toute autre méthode jugée appropriée.
• Il examine la documentation sur la main-d’oeuvre sa publication par l’ACEC.
• Il recommande des projets au Conseil d’administration.
• Il fait connaître son travail.

Gouvernance

• Le Comité des solutions de main-d’oeuvre de l’ACEC relève du Conseil d’administration.
• Son procès-verbal doit être remis au Conseil dès que possible après chaque réunion.
• Le président du CSM est un membre actuel du Conseil d’administration de l’ACEC, nommé par le président de l’ACEC.

Structure

Le Comité des solutions de main-d’œuvre de l’ACEC comprend au moins trois (3) et au plus six (6) membres. Les autres membres sont réputés être des membres d’office.

• Les membres sont nommés pour un mandat renouvelable d’un an.
• Le directeur général de l’ACEC assure la liaison avec le Comité.